سیاست های کلان دانشگاه علوم پزشکی کرمان
P1. رویکرد جامع به سلامت انسان و توجه به ابعاد مختلف از جمله سلامت اجتماعی و معنوی و احترام به شأن و کرامت انسانی
P2. رعایت عدالت در توزیع منابع و ارائه خدمات مرتبط در بخش های دولتی، عمومی و خصوصی
P3. حفظ ایمنی و افزایش کیفیت و اثر بخشی فرایندهای کاری همگام با کاهش هزینه ها
P4. بهبود نظام آموزش و پژوهش مبتنی بر نظام علم و نوآوری و رسالت محور
P5. تقویت جایگاه حکمرانی و سیاستگذاری دانشگاه براساس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت در حوزه سلامت استان و منطقه هشت آمایشی کشور
P6. تصمیم گیری مبتنی بر شواهد در کلیه سطوح و اصلاح نظام برنامه ریزی و ساختارهای کمیته ای و شورایی دانشگاه (اصلاح و بهبود ساختار ادهوکراسی)
P7. بهبود نظام ارزشیابی و اعتباربخشی، نظارت و پایش در حوزه های مختلف آموزشی، پژوهشی بهداشتی و درمانی در بخش های عمومی، دولتی و خصوصی
P8. بهبود فرآیندهای دانشگاه با تاکید بر رعایت اصول حرفه ای و حقوق ارباب رجوع و گیرندگان خدمت
P9. چابک سازی سازمانی و افزایش سرمایه اجتماعی در برقراری تعاملات و ارتباطات درونی و بیرونی دانشگاه با تاکید بر همسوسازی روابط ستاد و صف در سطوح مختلف ملی، منطقه ای، دانشگاهی و شهرستانی
P10. تقویت نظام شایستگی، شایسته پروری مبتنی براصلاحات نظام اداری و بکارگیری نظام های نوین مدیریتی
P11. افزایش میزان بهره وری و کارایی در منابع مختلف از جمله:
11.1. منابع فیزیکی: با تاکید بر آمایش خدمات و نظام آراستگی و به روز رسانی زیرساخ تهای تسهیلاتی و تجهیزاتی
11.2. منابع انسانی: با تاکید بر توانمند سازی نیروی انسانی و جذب نیروی انسانی کارآمد (بهبود شاخص نیروی انسانی به ویژه در صف و تناسب سطوح و رتبه بندی نیروی انسانی) و ارتقای کیفیت زندگی کاری و رفاه پرسنل
11.3. منابع مالی: از طریق تخصیص بهینه و ارتقای جایگاه حسابداری، مدیریت و بودجه ریزی عملیاتی و بهبود پایه اعتبارات دانشگاه
11.4. منابع اطلاعاتی: از طریق ایجاد شفافیت و سهولت دسترسی به اطلاعات براساس سطح بندی با استفاده از بکارگیری فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی
P12.ایجاد یک نظام واکنش سریع و پاسخگو برای رفع نیازهای سلامتی در فوریت ها، بلایا و حوادث